英文面試必避的5大錯誤｜提升錄取機率的關鍵技巧 [5 Common Mistakes to Avoid in English Interviews | Key Tips to Increase Your Success Rate]

在許多公司中，英文面試已經成為一個普遍的招聘過程。不過，根據調查，許多求職者在這個過程中會出現一些常見的錯誤，導致他們失去錄取的機會。本文將闡述 英文面試中必避的五大錯誤 ，並提出相應的提升技巧，幫助求職者更有效地提升錄取的機率。

1. 忽視英文發音與語調

面試時，清晰的 發音和正確的語調 是基礎。許多求職者在面對英文面試時，常常忽略語音上的練習，導致信息不易被理解。為了讓自己的表達更加自然，求職者可以參加語言交流活動或者使用應用程序來練習口語。這樣不僅能增強自信，也能減少面試過程中的尷尬。

常見錯誤	建議改善方法
隨意發音，語調單調	定期練習口語，尋找語伴進行實際對話

2. 對於面試問題無準備

許多求職者在面試前沒有 充分準備 ，對於常見的面試問題回答不夠清晰。例如，對於“你有哪些強項和弱點？”這類問題，如果沒有提前思考好，可能會讓面試官對求職者的印象大打折扣。求職者應提前列出常見問題並針對其進行準備，包括可能的答案和相關例子，這樣能夠在面試中更具說服力。

面試問題	準備技巧
你的強項和弱點是什麼？	列出清單，並舉例說明
你為何想要這份工作？	研究公司，找到與自身價值觀的契合點

3. 使用不正確或不恰當的詞彙

許多求職者在面試過程中，往往會選用 不夠專業 或者不合適的詞彙，導致表達不夠準確。例如，使用口語化的表達或過於複雜的詞彙，都可能讓面試官感到困惑。對於求職者來說，應該提前準備一些常用的專業詞彙，並加以運用，以達到更好的表達效果。

錯誤用詞	改進建議
I think this is good.	I believe this approach is advantageous.
I did some tasks.	I was responsible for executing key projects.

4. 沒有展現出自信與熱情

自信和熱情是成功面試的關鍵要素，求職者在面試過程中常容易顯得 緊張 或 缺乏熱情 。這不僅會影響自己的表現，還會讓面試官懷疑求職者的動機與能力。求職者可以透過模擬面試來增強面試時的自信，並尋求朋友或導師的建議來改善表現。

顯示自信的方式	建議
剛進會議室時微笑、主動握手	練習自我介紹和關鍵點
用生動的語言表達想法	進行模擬面試，邀請朋友幫助

5. 未能充分了解應聘公司和職位

許多求職者在面試時對公司的 背景和文化 了解不夠深刻，這使他們難以給出有針對性的回應，無法展示自己與公司的契合。這樣的準備可以加深對公司的理解，使面試過程更為順利。

了解公司方法	建議
查閱公司網站和新聞信息	與在職員工交流，了解內部文化
參加職業博覽會、宣講會	提出針對性的問題

總結而言，避免以上五項常見錯誤，並且提前做好充分的準備，是提升英文面試成功機率的關鍵所在。隨著全球化日益加深，掌握良好的英文溝通能力將為求職者開創更多未來的機會。希望每位求職者都能在面試中展現出色的表現，成功獲得理想的職位。