職涯建議必看：5個你不能忽視的英文面試錯誤（2025最新整理） [5 Must-See English Interview Mistakes You Can’t Ignore: 2025 Career Guide]

隨著2025年職場國際化，台灣求職者將面對更多 全英文面試 挑戰。許多人雖然專業能力強，卻容易因忽略 面試細節 而錯失好機會。本文整合外商人資、職業導師建議，整理出 五大不能犯的英文面試錯誤 ，從自我介紹、公司研究、答題邏輯到細節禮儀，幫你有效提升錄取率，實現職涯目標！

面試前，先檢查自己會不會落入「英文面試五大陷阱」？

1. 英文自我介紹簡單制式、缺乏亮點

專家提醒：自我介紹是一場面試成敗的分水嶺。 許多求職者還停留在“我叫XX，來自台灣，畢業於OO系”的階段。這種制式句型不僅不能展現你的獨特性，更容易讓面試官分心。

重點	實務建議
強調過去成就與專案	舉出與職缺相關的工作經歷或里程碑，例如：「I led a cross-functional project that increased revenue by 15%.」
連結未來貢獻	強調你加入團隊後的價值：「My analytical skills can help your team better predict market trends.」
保持精簡，扣連主題	不冗長，用1-2分鐘帶出重點並讓面試官想進一步提問。

職涯建議：準備1~2個版本的英文自我介紹，針對不同公司、產業彈性調整內容。更多技巧可參考 英文面試技巧 。

2. 忽略對公司與職位的研究

約6成外商主管坦言，最不能忍受“對我們公司一無所知”的面試者。 只背誦個人資料，而無法回答「Why do you want to join our company?」或「What do you know about our products/services?」，代表你準備嚴重不足，通常會被直接淘汰。

重點範圍	關鍵問題
企業文化與願景	公司的核心價值是什麼？與競爭對手有何不同？
主要產品/服務	最近有哪些創新、億級專案或國際拓展？
產業趨勢	你認為公司所在產業未來有何發展？

職涯建議：至少準備一個具體的公司案例或動向，並思考如何結合自身專長切入公司需求。想知道更多常見錯誤，請參考 面試常見錯誤 。

3. 回答技能與經驗問題時語意模糊或誇大其詞

專家指出：光說「我很有責任感」、「我很會團隊合作」太過空泛。 而直接背誦履歷或簡歷，不僅顯得不誠懇，還可能被追問細節時露餡。

STAR法則建立完整回答

元素	舉例說明
Situation（情境）	“Last year, our team faced a major deadline crisis…”
Task（任務）	“…I was responsible for coordinating the workflow.”
Action（行動）	“I reorganized the team’s schedule and initiated daily check-ins.”
Result（結果）	“We delivered the project on time, and the client renewed the contract for another year.”

職涯建議：每個關鍵經歷都要有故事，並用STAR（情境、任務、行動、結果）結構拆解，答題邏輯清晰、真實且能量化成果。更多經驗可參考 英文面試5大常見錯誤 。

4. 缺乏職涯展望與自我優缺點誠實反思

近年面試官喜歡問：“Where do you see yourself in 3 years?” 若你的回答含糊不清，會被認為沒有規劃。至於談論自身弱點，更忌隨便說出明顯的壞習慣，也忌純粹誇大美化。

示範正確回答

問題	建議回應方式
職涯展望	“I hope to develop into a project management role in your company as I accumulate more experience.”
優點	“I am very detail-oriented. In my last position, I significantly reduced errors in reports through my review process.”
缺點	“I used to struggle with delegating tasks, but I have since learned to trust my team through weekly check-ins and feedback.”

職涯建議：寫下三年內的具體目標、成長規劃，並將不足處「正面揭露+改善成果」結合作答。更多提升祕訣可參見 中央大學英文面試技巧 。

5. 面試禮儀缺失：語言、肢體語言與感謝信遺漏

根據HBR調查，21%未錄取原因與“軟實力表現”有關。 包括語言選字不當、眼神迴避、未與面試官互動，或是面試後未寄送感謝信等，都會決定你和其他競爭者的微妙差距。

具體表現請參考下列表格

細節	錯誤示例	理想表現
問安禮儀	直入主題	先問候（“Good morning!”）
眼神與肢體語言	盯地板、不抬頭	積極與面試官對視、微笑
英文用語	不懂裝懂	不會時主動請對方說明：“Could you please clarify the question?”
感謝信	未跟進	面試後24小時內寄出簡短感謝郵件

職涯建議：任何細節都不能輕忽。英語不流利並非最大阻礙，態度、禮儀與積極度才是致勝關鍵。更進階避錯示範請見 淡江大學英文面試常見錯誤 。

2025英文面試準備必讀職涯建議清單

準備要點與行動建議一覽

項目	要點	建議工具或資源
英文自我介紹	強調亮點與貢獻	參考Glassdoor、LinkedIn面試討論區
公司研究	深入產業趨勢與公司動向	Linkedin、官網、財報
STAR答題法	準備2-3個職場故事	心智圖、情境模擬
優缺點分析	結合個人成長經歷	自我檢核表、Mock Interview
面試禮儀	培養正確肢體語言	Mirror Practice（鏡子練習）、面試影片回放

附錄：英文面試常見問題與答題建議

類別	常見面試問題	答題建議
自我介紹	Tell me about yourself.	1分鐘內，涵蓋：經歷、亮點、動機。
技能展現	What’s your greatest strength?	連結職位需求、用數據實例化。
弱點反思	What’s your weakness?	陳述改善歷程及成果。
困難應變	Tell me about a time you failed.	用STAR法，結尾帶入學習收穫。
職涯展望	Where do you see yourself in three years?	與公司未來可連結、具體明確。

隨著全球經濟與科技發展，外語能力和專業度將直接影響你的職涯成就。2025年想晉身頂尖企業、贏得夢想職位，必須掌握英文面試細節、避開上述五大常見錯誤。即日起，針對這些面向反覆練習，必要時可尋求語言培訓與職涯諮詢協助。相信扎實的準備和誠懇的心態，將大幅提升你在國際職場上的自信與競爭力！