久任獎金英文怎麼說？外商面試常見3大誤區一次解析 [How to Say ‘Long Service Award’ in English? 3 Common Foreign Company Interview Pitfalls Explained]

隨著國際人才流動越發頻繁，台灣人才競逐 外商職缺 時，對於 福利 與 英文面試 的重要性不可不察。特別是 久任獎金（Long Service Award），其英語用法，以及外商面試時該如何談論此類福利與規避常見面試誤區，都是影響錄取關鍵。本文將以表格、清單與實用英文句型，完整解析久任獎金英文、外商面試爆雷誤區，以及如何展現國際職場職能 ，協助你在外商工作求職路上一帆風順！

久任獎金的英文說法及制度解析

久任獎金定義與英文對應

久任獎金（服務年資獎金）是企業獎勵員工長期服務的重要福利，外商常見對應英文如下：

中文名稱	常見英文用法	補充說明
久任獎金	Long Service Award	最正式常見用法，用於獎勵員工長期服務
年資獎金	Service Award	廣泛用於各類服務年資獎勵
服務獎金	Loyalty Bonus	偏向強調忠誠度、貢獻度
滿勤獎金	Perfect Attendance Bonus	指全勤，每月或每年發放

國際職場溝通時，建議以 “Long Service Award” 或 “Service Award” 為主，有需要可補充說明內容細節，如 eligibility（資格）、criteria（標準）、payout（給付方式）等。

久任獎金在外商的發放方式

外商強調制度透明，久任獎金常見制度包含：

發放形式	說明
現金獎勵	周年給付、固定級距現金/支票
禮券/禮品	紀念品、禮券等象徵
股票（Stock Grant/Options）	高階員工，與企業激勵結合
休假/旅遊津貼	額外年假、旅遊補助

提醒： 求職者面試福利談判時，應清楚詢問久任獎金（如：Do you offer a Long Service Award scheme?），展現專業。

外商面試常見3大誤區剖析

誤區一：過度強調個人成就，忽略團隊合作

外商企業重視團隊合作與溝通，面試中若只強調個人，不利於獲青睞。常見題型：

• “Tell us about your biggest achievement at work.”
• “Can you describe a time when you worked as part of a team?”

應對要點：

• 強調collective effort（團隊努力）、collaboration（協作）
• 以具體行動結果說明

範例：
“In my previous role, I led a cross-functional team to optimize a workflow, resulting in a 20% efficiency improvement. The success was a result of close collaboration and regular communication among all team members.”

誤區二：直球回覆薪資問題，忽略整體待遇

薪資談判時僅回答底薪，卻沒主動詢問 福利（如久任獎金） ，會流失專業形象。題型如：

• “What are your salary expectations?”
• Offer階段：討論total compensation（總體薪酬）。

建議表達：

• 關注
  

  

  
  

  忽略文化適應&國際溝通軟實力

  
  

  外商高度重視跨文化溝通與文化適應彈性。許多求職者只專注專業，卻忽略證明自己能適應多元文化。常見提問：

  
  
  
  
  • “Can you give an example of working in a multicultural environment?”
  
  
  • “How would you handle a communication challenge with a colleague from another culture?”
  
  
  
  

  應對建議：

  
  
  
  
  • 分享國際專案經驗、與外籍同事合作案例
  
  
  • 強調 empathy（同理心）、open mindedness（開放態度）
  
  
  
  

  文化軟實力表格：

  
  

  軟實力英文表達實務情境說明跨文化溝通Cross-cultural communication跨國專案、書信往來開放心態Open-mindedness願意嘗試新作法、適應多元文化沉著應變Composure under pressure處理時差與溝通挑戰同理心Empathy尊重彼此文化差異

  
  

  想學更多跨文化職場所需技能？參考 跨文化溝通與職場軟實力。

  
  

  

  
  

  外商面試成功關鍵與常用英文句型

  
  

  標準自我介紹架構

  
  
  
  
  1. 現任職位與年資
  
  
  2. 專業技能、工作重點
  
  
  3. 強調團隊與專案協作
  
  
  4. 職涯目標與職位連結
  
  
  
  

  英文範例：
  “I have been working as a marketing specialist for five years, mainly focused on digital strategy and cross-team collaboration. I thrive in fast-paced, multicultural settings and am excited about the prospect of contributing to your global projects.”

  
  

  面對薪酬福利詢問實用英文

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  問題情境英文句型詢問久任獎金制度“Does your company offer a long service award?”強化福利面談判“Could you elaborate on additional benefits such as retention bonuses or service awards?”薪資協商留彈性“I’d like to understand more about the total compensation package including bonuses and long-term incentives.”

  
  

  更多薪資談判英語技巧，參考 薪資談判英文技巧與策略。

  
  

  

  
  

  久任獎金與國際職場福利比較

  
  

  來比較不同國家企業對久任獎金與員工福利的主流制度：

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

  地區制度名稱常見給予年限內容說明台灣久任獎金、年資獎金3、5、10年等現金、彈性禮券、紀念品北美/歐洲Long Service Award5、10、15年現金、股票、額外年假日本永年勤続表彰10、20、30年現金或獎勵旅遊

  
  

  建議： 面試時適度詢問公司久任獎金制度，凸顯你對長期職涯規劃和透明規章的重視。
  外商福利制度更詳盡解說，可看 外商福利制度全攻略。

  
  

  

  
  

  進入外商/國際職場前，務必了解如 久任獎金（Long Service Award） 等福利英文說法與文化差異。掌握本篇分享的面試三大誤區、正確英文表達及職場軟實力，輕鬆避開面試陷阱，展現你的專業與國際視野，成功開啟國際職涯新頁！如需外商面試全攻略，推薦延伸閱讀 外商面試必備英文與常見問題解析。