台灣薪資最低的行業英文怎麼說？別讓自己掉入這5種低薪陷阱！ [Taiwan’s Lowest-Paying Industries in English: Avoid These 5 Low-Salary Traps!]

台灣薪資結構存在極大差異，不少產業長年陷於低薪困境。本文分析2024年最新資料，揭露台灣最低薪資行業的英文說法、月薪狀況與五大低薪陷阱，提醒求職者與轉職者慎選產業方向，並提供實用防低薪建議，助你遠離薪資陷阱、提升自我職涯競爭力。

台灣薪資現狀：最低行業大揭露

在台灣，薪資結構差距顯著，部分產業長年居於低薪困境。根據勞動部2024年職類別薪資調查，目前「台灣薪資最低的行業」為住宿餐飲業（Accommodation and Food Service Activities），英文可表達為“the lowest-paying industry in Taiwan” 或 “the lowest-salary sector in Taiwan”。基層技術工與相關服務人員的月薪甚至低於全台平均水平，成為勞工低薪的重要隱憂。

主要低薪行業與英文說法一覽

中文行業名稱	英文名稱	特點
住宿餐飲業	Accommodation and Food Services	基層及主管薪資皆低
教育業	Education Services	非主管/一般員工薪資低
製造業	Manufacturing	部分技術工、作業員薪資偏低
專業科學及技術服務業	Professional, Scientific and Technical Services	行政與技術助理薪資低
醫療保健及社會工作服務業	Health Care and Social Work Activities	一般服務人員薪資偏低

台灣薪資最低的行業為什麼難突破低薪僵局？

台灣薪資最低的行業多年來出現發展瓶頸，勞動力需求雖大，但薪資提升幅度有限。住宿餐飲業在所有主管與基層薪資調查中均名列榜末，尤其是基層人員，平均月薪僅約3萬元上下。

2024年台灣高低薪職業月薪排行榜

排名	月薪最高職業	平均月薪（新台幣）	月薪最低職業	平均月薪（新台幣）
1	航空駕駛員	323,000	餐飲住宿業主管	51,000
2	精算師	212,000	教育業專業人員	39,000
3	醫師	180,000	出版影音及資通訊業基層技術工	29,000

（資料來源：勞動部，2024）

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五大低薪陷阱：小心別掉進這些產業

即便投入職場熱潮，許多新鮮人及轉職者仍難以躲避低薪陷阱。以下列出台灣最常見、必須關注的5種低薪陷阱：

1. 住宿餐飲服務業 — 錯估持續加班的價值
   Accommodation and Food Service Activities 常因基層缺工、排班不穩定，需頻繁加班。但加班薪資結構不清，實際收入遠低於工時付出。主管與服務生薪資提升空間極小，不論經驗年資，基本薪資難以大幅提升。
2. 教育業 — 非正職教職（兼任/約聘）收入偏低
   英文為 Education Sector（Adjunct/Flexible Staffing）。除少數正職教師享有保障，多數兼任、約聘或行政助理薪資僅約最低工資上下，缺乏正職保障且發展晉升受限。
3. 出版、影音及資通訊產業 — 基層技術人員結構性低薪
   英文 Publishing, Audio-Visual, and ICT Industry 內部的技術助理、基層編輯或影像處理人員月薪普遍壓低，進階機會有限，常見「低起薪、難升遷」狀況。
4. 專業科學及技術服務業 — 入門職位高學歷卻低薪
   Professional, Scientific and Technical Services（Entry-level）。許多畢業生投入法務、諮詢、設計等產業，卻因缺乏執照或專業經歷，薪資新手無法突破平均工資。
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5. 社會工作與醫療基層服務 — 高壓力低收入
   英文為 Social Work and Entry-level Health Services。雖屬於高公益性產業，但無論護理、社工或看護，薪資始終難以反映勞動強度。長期服務者更易出現職業倦怠。

薪資「天花板」現象嚴重：產業結構與行業特性影響深遠

全國職類薪資「天花板」現象普遍，主管、專業、基層三層結構落差大。特別是住宿餐飲業與教育業，不僅基層薪低，連主管職也成薪資墊底。

產業主管薪資對比表

行業	主管平均月薪（新台幣）	全職基層平均月薪（新台幣）
銀行、保險業	120,000	57,000
製造業	100,000	31,000
住宿及餐飲服務業	51,000	31,000
醫療保健及社會工作服務業	84,000	31,000
教育業	75,000	29,000

（資料來源：2024 勞動部職類別薪資調查）

新鮮人、轉職者須警覺：選錯產業可能長期低薪難翻身

長期以來，台灣薪資最低的行業困擾了無數勞工，尤其是起薪低、職級晉升慢的崗位更需認真評估。根據專家建議，若欲避免陷入低薪陷阱，應：

台灣薪資最低行業的避免建議

• 選產業先看未來成長性與職位晉升空間
• 了解工時計酬方式，慎選需大量輪班或分班、加班領取微薄獎金的產業
• 正視持續學習與考取證照的重要性
• 留意行業內起薪與進階薪資差距，勿迷信品牌或大公司外表
• 積極發展多元專長，提升轉職彈性

結尾

台灣薪資最低的行業現象提醒社會大眾與年輕族群，除了慎選自身就業產業與職類，更需時刻關注勞動市場變化與自我增值的必要。唯有慎重規劃生涯，方能遠離低薪陷阱，走向薪資成長之路。