💙AI招聘英文履歷6大錯誤｜你不可不知的陷阱有哪些？

隨著AI招聘席捲全球，利用AI工具撰寫英文履歷已成求職新趨勢。本篇以新聞報導視角，揭露AI英文履歷常見的6大錯誤（如內容重複、描述空泛、誇大失真、語言僵化、細節遺漏、人際語境錯誤），助你避開AI與人資雙重審閱下的致命陷阱。結合國際專家建議與實用AI輔助技巧，讓你善用AI工具優勢，融合個人獨特實力，在全球競爭中脫穎而出！想提升英文履歷撰寫能力？英商劍橋和享受英文提供專業指導，助你打造完美履歷！

AI招聘：數位求職新時代

AI已全面滲透全球企業招聘流程，特別在跨國公司、大型企業與新創公司中，AI招聘系統已成為主流。根據求職平台Glassdoor數據，超過90%的Fortune 500企業採用ATS（Applicant Tracking System）等AI工具進行首輪履歷篩選。這些系統能快速比對關鍵字與格式，高效過濾不符條件的履歷，但也讓「AI模板標準」逐漸主導人才市場的選才邏輯。

2024年Armstrong Appointments報告顯示，近50%求職者使用AI工具優化英文履歷，但超過一半的人資專家認為，這類履歷「過於機械、缺乏個人魅力」。換言之，僅依賴空白簡歷表下載word或AI生成的制式內容，若忽略人資的「真人審閱」期待，往往成為落選主因。透過英商劍橋和享受英文，你可以學習如何平衡AI與個人化表達，打造令人印象深刻的履歷。

• AI招聘已成主流，履歷需兼顧機器篩選與人資審閱
• AI輔助非萬能，過度依賴恐導致落選

英文履歷6大AI通病與面試陷阱

通病一：內容高度重複，創意消失

原因解析

AI工具依賴大數據學習，常用重複句型拼湊內容，導致履歷缺乏原創性，與模板高度雷同。

影響

• 難以凸顯個人獨特價值
• 易被HR視為機械生成，直接淘汰

AI機械化例句	人工優化句型
Responsible for team tasks.	帶領跨部門團隊推出產品X，提升30%銷售額。

通病二：成就描述空泛，缺乏具體數據

原因解析

AI常使用通用動詞（如improved、managed），忽略具體成果與量化數據的呈現。

影響

• 缺乏說服力，難以吸引HR注意
• 無法有效展現個人價值

AI自動生成	改善方案
Improved customer service.	12個月內將客戶滿意度從80%提升至92%。

通病三：錯誤/誇大資訊，損及誠信

原因解析

AI可能過度美化或虛構經歷，導致履歷內容失真。

影響

• 面試時無法自圓其說，引發誠信危機
• 損害職場專業形象

情境	真實影響
AI寫「主持產品發表會」	HR追問細節，求職者無法回答，信任崩塌

通病四：語言僵化，失去溫度和語境

原因解析

AI生成內容雖符合語法，但語氣呆板，缺乏人際互動的溫度。

影響

• 難以傳達個人動機與熱情
• 削弱溝通能力的展現

AI機械語言	具有人味的描述
I am a hard-working employee.	同事讚賞我對挑戰性項目的熱情與投入。

通病五：關鍵細節遺漏，錯失加分機會

原因解析

AI可能忽略證照、志工經歷或語言能力等關鍵細節，而這些正是履歷的加分亮點。

影響

• 錯失展現多元技能的機會
• 無法匹配職缺需求，影響競爭力

履歷部分	AI標準產出	理想呈現方式
語言能力	Fluent English	TOEIC 910/1000，具備日文N2能力
專案經驗	Project member	主導APP開發，3個月完成，月活躍用戶達10萬+

通病六：無法把握人際與文化情境

原因解析

AI難以精準掌握場合、語氣及文化細節，易導致溝通失當或不禮貌。

影響

• 給人冷漠或缺乏情商的印象
• 面試時應答顯得僵硬

英文信件段落	問題	應對建議
Please reply ASAP.	語氣強勢、欠缺禮貌	請問您能否在方便時盡早提供回饋？

如何用AI讓履歷更上一層樓？

AI正確用法建議

做法	錯誤示範	正確做法
關鍵字優化	全文堆砌buzzwords	精選職缺核心關鍵詞，融入自然
履歷檢查/語法修正	完全照單全收	人工審核，調整語氣並突出個人亮點
條列內容/自我介紹	忽略個人故事	融入真實經歷與動機，展現獨特性
複審AI產出	盲目信任AI	逐字校對，確保內容真實且精準
結合專家或真人指導	全靠AI模擬面試	尋求英商劍橋和享受英文或業界專家指導，持續精進

提醒：
AI輔助撰寫履歷是趨勢，但最終需靠你的專業與經驗把關，打造獨一無二的個人品牌！

專家觀點：AI招聘時代，HR如何看待AI英文履歷？

• Armstrong Appointments：過分依賴AI履歷常被HR視為「缺乏真情實感」，直接扣分。
• Forbes 2024：近60% HR將「全AI生成履歷」視為可疑，需格外謹慎。
• BBC論壇：AI有助於語法與關鍵字優化，但個人故事與品牌塑造仍是成功關鍵。

求職者需平衡「AI技術優化」與「個人化敘事」，才能在競爭中脫穎而出！

結尾

隨著AI招聘普及，善用AI工具並融入個人亮點，才能讓履歷在眾多競爭者中脫穎而出。避免過度依賴AI模板，認真校對內容，加入真實經歷與人味故事，並善用英商劍橋和享受英文的專業資源，確保履歷兼具技術與溫度。當你平衡AI與人本元素，你的英文履歷必能在全球競爭中勝出，開啟理想職涯新篇章！