翻譯社選錯讓英文履歷被淘汰？避免這5個常見陷阱讓你順利過關

在競爭激烈的國際職場中，一份專業的英文履歷是進軍外商的敲門磚。很多人才在履歷初審就遭淘汰，主因常與翻譯品質有關。本篇整理五大英文履歷書寫與翻譯陷阱，解析選好翻譯社的要點、常見誤區對照，以及專家建議的履歷優化做法，協助你打造真正讓人事主管眼睛一亮的國際履歷。

英文履歷最常見的五大陷阱

1. 「負責」卻沒有「成果」

許多翻譯社或求職者會將中文的「負責xxx」直譯為Responsible for…，如「Responsible for project management」。但在國際職場文化中，僅僅陳述職責、缺乏成果和影響力的說明，會被認為沒有亮點甚至流於空泛。專業的英文履歷需著重「我完成了什麼」、「產生了什麼具體成效」。

錯誤寫法	建議修正
Responsible for testing	Executed system-level testing that reduced bugs by 35%

2. 空泛敘述軟實力，無法量化

如「Good communication skills」、「Strong sense of teamwork」，這些詞彙看似正面，但缺乏情境、細節與具體成績，外商人資早已看膩。必須用事實和行動說明你的軟實力，例如「Facilitated cross-functional communication during a 6-month project」。

3. 中式英文亂入，專有詞彙被看破

直翻「Cost down project」等常見中式英文，是履歷淘汰的殺手。外籍主管不明白「cost down」的含義，正確應用國際商務常用語彙如「cost reduction」「cost-saving initiative」，能有效彰顯專業度。可以參考 2025中文翻譯英文常見錯誤 了解更多相關問題。

4.「了解」「知道」容易被低估

Familiar with, know how to等「只是了解」的說法，很容易讓HR誤判你只是略懂皮毛，無法熟練運用。若你具備專業技術，應用「proficient in」「expert in」「implemented」等明確用詞。

中式英文	專業表達
Familiar with Python	Proficient in Python; built automation tools
Know how to use Tableau	Utilized Tableau to create interactive BI dashboards

5. 數據、案例脫漏 無法展現價值

若只寫「Developed a tool」「Participated in design」，HR根本看不出你的貢獻。履歷中的每一句話都該呈現明確的成效數據或成果，例如「reduced daily planning time by 40%」「improved product yield by 15%」。

選對翻譯社，職涯更上層樓

翻譯社如何幫你加分？關鍵在專業與職場語境

優秀的翻譯社不僅字面翻譯準確，更熟悉職場英語邏輯與各行各業專業術語。好的翻譯不流於字面，而是會將台灣的職務內容用真正讓外商HR熟悉的語言，在地化修飾，讓你在履歷上強勢競爭。

翻譯方式	成果
逐字直譯	內容生硬、文法正確但專業感不足
職場語境再造	流暢自然、精準呈現個人亮點及行業專有語彙

選擇翻譯社應注意哪些重點？

1. 是否有國際職場履歷經驗：熟悉外商標準及最新的履歷格式
2. 是否具備業界專業背景：包含IT、金融、行銷、醫療等領域專屬語言
3. 是否有母語校對或跨國審閱機制：確保語感和內容完全貼近國際求職市場
4. 是否提供量身訂做服務：依照你的經歷修辭強化產業亮點
5. 是否願意溝通互動、理解你的個人專案：避免流於模板式翻譯，呈現真實成就

針對 姓名翻譯常見5大錯誤｜英文履歷與證件申請 這類細節，更需專業協助。

常見履歷翻譯誤區對照表

易犯錯誤	國際正確寫法	額外說明
Responsible for xxx	Achieved… by…/Reduced…by…	動詞開頭+數據/成效
Good communication skills	Collaborated with…/Presented to…	具體合作或簡報經驗
Cost down project	Cost reduction initiative	避免中式英文、用國際術語
Familiar with/Know how to	Proficient in/Expert in/Implemented	強調精通技能及實作成果
Developed XXX	Developed XXX that resulted in YYY	補充影響或成績，避免空泛描述

更多履歷「地雷」可延伸參考 名字翻譯常見5大錯誤｜英文履歷這樣寫。

如何寫出通過外商嚴審的英文履歷

動詞開頭，聚焦成果

英國牛津大學專家建議：「每一句話都以描述動作與成績為主。」 根據 LinkedIn、Glassdoor 等國際人資建議，履歷最忌只羅列職責，應以「Decreased」「Improved」「Implemented」「Launched」等動詞開頭，並搭配具體成果。以下是國際主流履歷用語對照：

中文	中式錯誤寫法	國際正確寫法
負責網站維護	Responsible for website maintenance	Maintained website uptime at 99.9% by implementing automated monitoring system
設計新產品	Designed new product	Designed and launched a new product series, resulting in 20% revenue growth

聚焦數據與事實，讓HR一目了然

外商HR會直接找數據證明你的能力，如果履歷中只有職責，沒有可以衡量的指標，機會基本歸零。應明確地以數量、百分比、金額等方式呈現績效。例如“Reduced customer churn by 15% within one year”。

主動呈現國際語境

外商重視跨文化與全球團隊溝通，若能強調與多國團隊、不同職能協同合作經驗，更能吸引國際公司青睞。如“Coordinated with international teams across 4 countries to launch product successfully”。也可以參考 姓名翻譯常見5大錯誤：英文簡歷寫作避雷。

專家教你三招避免履歷翻譯NG

1. 不要用過度模板化的字句

避免一成不變的模板或翻譯網站，「每份履歷都該替自己的能力量身打造」。HR能迅速分辨何為複製貼上與個人化內容。

2. 確認翻譯社有專業產業背景

找有實際商務及產業實戰經驗的翻譯社，不是所有英文母語使用者都懂專業術語，也不是每個翻譯都懂履歷結構。選擇熟悉國際事務、具產業經歷的翻譯社，才能避免無謂失分。

3. 請翻譯社提供修改與討論機制

一份好的英文履歷，往往需要多次調整。溝通越深入，成品越能精準展現你真正的優勢與經歷。

「好翻譯社」影響你職涯命運的關鍵

根據知名人力網站調查，超過60%的亞洲求職者因履歷書寫或翻譯不當，在履歷初篩就被淘汰。尤其是轉職外商、國際企業、新創、跨國集團，更應重視翻譯社的選擇與履歷內容品質。

優質翻譯社能夠協助你避免履歷常見陷阱，提升國際求職競爭力，讓你的經驗被世界看見。千萬別再讓一張「表面沒錯其實錯很大」的英文履歷，成為你職涯的隱形天花板。

把握履歷每一個細節、選對專業翻譯社，你才有機會贏在國際職場的起跑點。