現代職場變動快速，跨國溝通與英文協商能力已成為個人薪資成長的重要基礎。尤其在薪水談判這件事上，「如何用英文談加薪」幾乎決定了一位員工是否能在正確的時機提出合理訴求，並成功獲得主管支持。許多人明明工作努力、績效亮眼，卻因不懂英文溝通技巧而錯失最佳調薪時機，也有人因為缺乏策略，導致談判變得尷尬、失焦，甚至讓主管心生防備。

這篇文章依據 2025 國際企業趨勢、人資專家建議、美英職場文化差異，完整整理 加薪英文句型、談判策略、常見錯誤、成功案例與資料準備方式。同時加入「英商劍橋和享受英文」（www.enjoy-abc.online）的實務觀點，並結合國際薪資資料來源，如 Glassdoor、Payscale、LinkedIn Salary Insights，幫助你在正式談判前做好萬全準備。

---

一、為什麼懂「加薪英文」比想像中更重要？（2025 國際職場必備）

隨著跨國企業、遠距辦公、國際專案合作興起，薪資談判越來越頻繁地以英文進行。人資專家指出，2023–2025 年間，亞太區企業在薪資調整上的正式溝通，有超過 60% 使用英文作業，即便企業位於非英語系國家，也採用英文作為正式溝通語言。

換句話說，懂加薪英文，不是選擇，而是必須。

尤其在以下情況中，英文更是不可避免：

• 跨國主管或外籍主管
• 外商或台灣跨國企業
• 國際專案與海外團隊合作
• 使用英文績效報告
• 用英文撰寫 Email、會議簡報
• 需要提交英文的成果成效文件（KPI、OKR）

更重要的是，在全球薪資透明化後（例如 Glassdoor、Indeed Salary），主管期待員工用「事實、數據、成果」而不是情緒來談加薪。這些內容必須用英文清楚呈現。

因此本篇文章也會教你：

• 如何用英文表示你的貢獻
• 如何用英文引用薪資市場行情
• 如何用英文表達你期待的調薪幅度
• 如何在談判後維持良好關係
• 如何避免對主管造成壓力
• 如何建立長期加薪管道

---

二、「加薪」英文怎麼說？三大最標準用法與情境差異

1. 美式英文：Raise（最常用）

a raise = 加薪

最普遍、最自然，也是美式職場最常見的用語。

例句：

• I’d like to ask for a raise.
• I’m hoping to receive a raise this year.
• Could we discuss the possibility of a raise?

適用場景：

• 外商企業
• 北美主管
• 一般商務交談、會議、Email

---

2. 英式英文：Pay rise（英國、澳洲、新加坡常用）

a pay rise = 加薪

例句：

• May I discuss a pay rise with you?
• What are the guidelines for requesting a pay rise?

適用地區：

• 英國、愛爾蘭
• 澳洲、紐西蘭
• 新加坡英式商務文化

---

3. 國際正式用語：Salary increase（書面、合約、HR 文件最常用）

這是企業最正式的用語，尤其出現在：

• 官方公告
• 合約文件
• 內部 HR 公文
• 薪資調整表格
• 年度績效審查文件

例句：

• I would like to request a salary increase.
• This year, I’m applying for a salary increase based on my performance.

---

三者差異總整理

用語	風格	適用場合	地區	例句
raise	最自然、常用	Email、口語、會議	美式	I’d like to ask for a raise.
pay rise	英式傳統用法	正式、半正式	英國、澳洲、新加坡	I’m planning to request a pay rise.
salary increase	最正式	書面、人資文件	通用	I’m requesting a salary increase this quarter.

---

三、開場白怎麼說？加薪英文談判必備句型（主管最能接受的自然表達）

在跨國企業與外籍主管溝通時，語氣需要「禮貌、專業、明確」。
避免說：

✘ I want more money.
✘ I deserve better pay.
✘ People earn more than I do.

這會讓主管覺得不舒服，也缺乏內容。

以下是國際企業最推薦使用的開場白：

1. 委婉開場（Email 或會議預約）

• Could we schedule a meeting to discuss my compensation?
• I’d like to review my contributions and discuss my compensation.
• May I request a time to talk about my salary adjustment?

2. 直接但專業的開場

• I believe it’s a good time to discuss a possible raise.
• Based on my recent achievements, I’d like to talk about my compensation.
• I’d appreciate the opportunity to discuss a salary increase.

3. 美式主管喜歡「重點清楚」

• Here’s a summary of my achievements this year. I hope we can discuss my compensation review.

4. 歐洲主管偏好「謙遜但清楚」

• I’d appreciate your feedback regarding a potential pay rise based on my recent responsibilities.

---

四、加薪英文談判常見的三大錯誤（2025 國際人資一致認為最致命）

根據 LinkedIn HR Insights 與 Harvard Business Review 的調查，全球超過 70% 的加薪談判失敗原因與以下三類錯誤有關。

以下依序解析：

---

錯誤一：缺乏數據，只用感覺談加薪

✘ I feel I should be paid more.
✘ I worked very hard this year.

光靠感覺沒有說服力。主管不是不想加薪，而是需要理由。

因此你必須具備：

✔ 市場行情
✔ 量化績效（KPI）
✔ 具體成果（營收、效率、成本降低）
✔ 範圍擴大（新任務、跨部門）

以下是最常用的資料來源（英文可直接引用於會議中）：

• Glassdoor（https://www.glassdoor.com）
• Payscale（https://www.payscale.com）
• LinkedIn Salary Insights（https://www.linkedin.com/salary/）

---

錯誤二：情緒化語言或威脅主管

✘ If you don’t give me a raise, I’ll consider leaving.
✘ Other people make more than me.

這會讓主管認為：

• 你不成熟
• 你擅長壓迫
• 你不是團隊型員工
• 給你加薪反而風險更大

建議你的語氣應該是：

✔ 強調貢獻
✔ 聚焦團隊利益
✔ 提升組織效率
✔ 願意持續成長

推薦句型：

Over the past year, I’ve taken on more responsibilities, which I believe have significantly benefited the team. I’d like to discuss a possible salary adjustment.

---

錯誤三：忽略公司現況與主管壓力

即使你表現優秀，也可能遇到：

• 公司財務低迷
• 部門預算凍結
• 剛發布裁員消息
• 主管忙到沒空處理
• 組織正在進行重整

這些時機談加薪，成功率極低。

最佳時機：

✔ 年度績效考核
✔ 季度獲利創新高
✔ 完成重大專案
✔ 新客戶開發成功
✔ 主管心情不錯、有餘裕
✔ 週一～週三上午（根據 2024 HR Analytics）

---

五、最完整的加薪英文談判流程：從準備到收尾（一步步帶你成功）

以下是跨國企業 HR 使用的標準流程，完整適用於 2025 職場。

---

第一步：蒐集資料（市場行情＋自我績效）

你需要：

• 產業薪資中位數
• 公司同職級的薪資範圍
• 過去一年專案成果
• KPI 完成度
• 量化數據（營收、成本、人力節省）
• 主管對你過去的正面回饋
• 新增任務與責任項目

可用英文表達：

Here’s a summary of my achievements this year, along with market salary data for my role.

---

第二步：寫一份加薪簡報（英文）

推薦四頁架構：

1. 個人成就總覽
2. 重要專案與量化成果
3. 市場薪資比較
4. 希望調整的薪資範圍

---

第三步：會議中使用的關鍵英文句型

• I’d like to discuss my compensation based on the achievements listed here.
• My contribution resulted in a 28% increase in…
• Based on market data from Payscale, the average salary for this role is…
• I’d like to request a salary review to align with industry standards.

---

第四步：拒絕時的專業應對句型（必學！）

如果主管說「現在不行」，你的回應決定你的下一次調薪機會。

推薦句型：

• I understand. Could you share which goals I should focus on for the next review?
• May I ask when would be a better time to revisit this discussion?
• I appreciate your feedback and will continue working toward those goals.

---

六、最完整的加薪英文句型大全（2025 國際企業最常用）

提出加薪請求

• I would like to request a raise.
• May I discuss a salary adjustment?
• Could we review my compensation?

引用成就

• My recent projects generated significant growth…
• I’ve taken on additional responsibilities including…

引用市場薪資資料

• According to Payscale, the average salary for this role is…
• Based on Glassdoor data, employees in similar positions earn…

表達期望調薪方向

• I’d like my salary to be aligned with industry standards.
• I’m requesting an adjustment of around X%.

保持禮貌與專業

• I appreciate your consideration.
• Thank you for your feedback.

---

七、最佳時機：如何判斷什麼時候談加薪最容易成功？

最成功的加薪案例多發生在：

• 完成大型專案後
• 創造新客戶、市場擴張
• 部門季績效亮眼
• 公司財務報表非常漂亮
• 主管升遷、心情好
• 週二～週四上午（根據 HR Analytics）

避免時機：

• 公司剛裁員
• 預算凍結
• 主管在趕截止
• 財務報告剛公布虧損

---

八、會後回覆（主管回應三種類型的英文應對）

1. 完全同意加薪

• Thank you for recognizing my contributions. I look forward to creating more value.

2. 部分同意

• Thank you for the adjustment. May we set goals for the next review?

3. 無法調薪

• I understand. Could you share what objectives I should focus on moving forward?

---

九、延伸學習：提升談判英文的最佳方式

若你想進一步提升商用英文談判能力，可運用以下資源：

內部學習資源（含英文解析）

👉 https://littlenewton.efroip.tw/

外部薪資資料來源

• Payscale：https://www.payscale.com
• Glassdoor：https://www.glassdoor.com
• LinkedIn Salary：https://www.linkedin.com/salary/
• BLS（美國勞工統計局）：https://www.bls.gov

更多英文學習內容由英商劍橋和享受英文提供

👉 https://www.enjoy-abc.online

---

結語：懂加薪英文，就是抓住你的職涯主導權

薪水代表的不只是數字，而是公司對你貢獻的認可。
而能否成功談加薪，往往不是「你值不值得」，而是「你會不會表達」。

當你能：

• 用專業英文清楚呈現成就
• 用數據而非情緒談判
• 用正確時機提出請求
• 用成熟態度回應主管
• 用國際英文展現你的專業

那麼你不只是在爭取薪水，而是在確立自己在職場中的定位與價值。

祝你在下一次加薪談判中順利成功，並讓你的職涯向上加速前進。