多益分數對求職的重要性：不同產業的需求分析

隨著全球化和數位化的加速發展，多益（TOEIC）分數在求職市場中已成為評估應聘者英文能力的主要標準之一。企業將多益分數視為求職者的英語水平參考，並根據不同職位的需求設置相應的門檻。下文將分析不同產業對多益分數的要求，以及高分數對求職者的實質影響。

1. 多益分數與熱門產業的連結

在台灣，不同產業對多益分數的要求各不相同。根據調查，以下是10大熱門產業的平均多益分數：

整體而言，多益612分被認為是新進員工的標準門檻，達到此標準能為求職者增加面試機會和高薪機會。

2. 產業對多益分數的具體要求

• 科技業：該產業對於高階職位的多益分數需求特別高，通常需要750分以上。企業如台積電、鴻海等尤其重視工程人員的英語溝通能力。部分公司的管理職位甚至要求多益800分以上。
• 金融業：金融產業中，國際業務相關職位通常需要750分以上，如銀行的管理職儲備幹部。部分銀行（如第一銀行）則要求840分以上的高門檻。
• 服務業與航空業：航空公司如長榮航空、華航和星宇航空，要求員工在多益中達到700-800分。餐飲業中的國際品牌如鼎泰豐，也對員工的外語能力有嚴格要求，通常在606-780分之間。

3. 多益分數對求職者的影響

• 競爭力提升：多益分數較高的求職者，往往能獲得更多面試機會。數據顯示，具備多益證照的求職者，平均可獲得32.7次面試邀約，而沒有多益證照的求職者僅有21.5次。特別是在英語是核心技能的職位上，高分數更有助於面試和職場晉升。
• 薪資待遇：根據104人力銀行的數據統計，英語能力強的新人，第一份工作月薪可達4萬元以上的比例高達七成。對於高階職位來說，良好的英文能力更是晉升和海外派任的必要條件。