特教老師加薪2025必知｜避免這5大常見英文履歷錯誤讓你的加薪無法實現 [Special Education Teacher Salary Raise 2025｜Avoid These 5 Common English Resume Mistakes That Could Hinder Your Raise]

2025年特教老師加薪政策大突破，職務加給即將上調！但別忽略，英文履歷常見錯誤將直接影響你的薪資申請與升遷！本篇一次解析最新加給資訊、履歷錯誤示警與國際職涯升級技巧，不論是晉升、轉職或談薪，必讀全攻略讓你把握每一波加薪先機。

2025特教老師加薪重大進展

政府最新加薪政策

特教老師自1992年起的職務加給長達33年未調整，2025年終於出現突破。
2025年4月，教育部宣布特教職務加給將自現行1,800元調升至2,800元，預計於4月底前提交行政院審議。
此舉獲多數縣市支持，極可能成為年度最重要的教育加薪訊息之一。全國教育產業總工會亦表明，雖然加幅尚有討論空間，這一政策已是里程碑。

調整項目	舊標準(1992-2024)	新標準(2025)	增幅
特教職務加給	1,800元/月	2,800元/月	+1,000元

來源：教育部、公視新聞、全教產彙整

撰寫英文履歷是薪資談判的第二戰場

薪資調升，除了政策紅利，「個人英文履歷的專業度與國際競爭力」同等重要。許多特教老師轉換國際學校或升等評鑑，都會被要求附上英文履歷。錯誤的英文履歷，不僅影響加薪，更可能讓你喪失升遷契機。

常見錯誤一：自傳冗長且不聚焦

許多老師習慣如寫中文自傳般，將背景陳述寫滿篇。國際學校與外商機構更加重視精簡、重點式介紹。
英文履歷自傳應以STAR原則（Situation, Task, Action, Result）呈現具體的教學亮點與成果。勿一味鋪陳「熱忱」、「愛心」等抽象詞彙。

常見錯誤二：職稱與專業資格翻譯錯誤

專業名詞永遠是履歷雷區。
英文翻譯錯誤「特教老師」常見翻譯如 “Special Education Teacher”，但實際依任教階級、工作範疇須精準表述。

中文職稱	正確英文翻譯	常見錯誤翻譯
特教老師	Special Education Teacher	Special Teaching
特教主任	Director of Special Education	Special Director
教學組長	Curriculum Leader	Teaching Leader

避免履歷錯誤讓加薪落空：從具體績效到內容優化

常見錯誤三：未列出具體績效證明

薪資談判、升等或外派時，量化成就是履歷加分關鍵。
例如：「Successfully integrated inclusive education strategies, increasing student participation rates by 25% over 3 years.」這類數據證據會讓履歷更具說服力。

常見錯誤四：未根據應徵職位調整履歷內容

一份好的英文履歷絕非萬用模板！
針對不同職位需求（如國際學校的包容教育、特殊需求輔導等），務必客製化履歷內容與敘述焦點。一份針對性強的履歷，更容易打動面試官，也有助於特教老師加薪爭取。
延伸閱讀：英文履歷錯誤

常見錯誤五：語法或拼字錯誤頻繁

英文履歷語法錯誤是給人不專業第一印象的殺手。特教領域講究細緻溝通，英文稿件也需「Triple Check」。建議使用Grammarly、Word校稿外，請專業友人或顧問雙重審閱。

項目	檢查內容	達成(Y/N)
STAR原則陳述經驗？	每個經歷是否包括情境與成效？
職稱與專業資格準確？	有無誤譯或漏譯？
量化專業成就？	具數據支持教學／行政績效？
根據職位調整內容？	履歷聚焦於實際需求？
無語法拼字錯誤？	完全檢查過文字正確性？

全台特教老師薪資結構比較及趨勢

隨著特教老師加薪政策成型，全台薪資結構也將同步調整。
不同縣市、學校型態之特教老師薪資，其職務加給標準與福利也有差異。

縣市	基本薪資（依年資浮動）	特教加給標準 (2024前)	特教加給標準（2025預計）
台北市	依教師年資分級	1,800元	2,800元
新北市	依教師年資分級	1,800元	2,800元
台中市	依教師年資分級	1,800元	2,800元
高雄市	依教師年資分級	1,800元	2,800元

註：教師年資及學歷會再加成；部分偏鄉學校有額外津貼。

特教老師2025職涯發展與自我提升策略

掌握英文履歷 3大升級技巧

1. 進修特殊教育國際證照
   如TESOL、IB Special Needs等，證照名稱務必中英文雙寫，提升國外單位認可度。
2. 參與國際研討會發表經驗
   將國際學術交流、公開發表紀錄條列，並標註成果：如論文、教案、獲獎。
3. 加入專業組織，深化專業形象
   例如Asia-Pacific Association for Special Education (APASE)，履歷末附專業會員資格，增加信賴度。

如何談薪、爭取晉升？專家3招提醒

• 數據量化自己貢獻：「學區特教計畫導入後，班級自主學習率提升30%，相關成果見證於年度校務評鑑。」
• 內外部參考薪資水準：特教老師加薪議題透明化後，各校新進、升等薪資應有基準，提前調查區域行情。
• 主動提案、提升能見度：發表教學成果、參與政策研究，爭取主管及評鑑委員肯定。

加薪申請與履歷常見Q&A彙整

Q1：2025年特教老師加薪何時上路？
A：根據教育部公告，調升方案預計4月底進行政院審議並通過，若順利，最快下學期（2025年9月）起生效。

Q2：改寫履歷時該著重哪些英文關鍵字？
A：必用單字如：“Inclusion”、“Individualized Education Program (IEP)”、“Differentiated Instruction”等，均為加分用語。延伸閱讀：英文履歷錯誤

Q3：兩份英文履歷，申請國中、國際學校該怎麼調整？
A：國中強調學生關懷及教學成就，國際學校則需突顯多元文化脈絡、英語授課經驗及跨國合作。

2025年，「特教老師加薪」是每一位特殊教育從業人員關心的權益工程。除了把握加給調升契機，更需積極呈現自己專業強項，以精準無誤的英文履歷迎戰每一次的加薪、升等與轉職挑戰。只有抓準趨勢、避免履歷地雷，特教老師加薪才有望如願實現，讓專業價值真正被看見。