特教老師加薪方案與實施時間全解析：英文老師必懂政策變革與3大注意事項 [Special Education Teacher Salary Increase Plan and Implementation Timeline: Policy Changes Every English Teacher Must Know]

特殊教育老師的薪資調整，2024年正式迎來史上最大幅度加給方案！本文完整解讀政策內容、核心時程與加薪重點，並針對英文老師提出三大應對重點和實務申請操作指南。本報導將協助所有教學現場人員快速掌握「特教老師加薪方案與實施時間」的最新全貌，並提供加給申請與履歷調整的重要建議。

政策大解讀：特教老師加薪方案與實施時間

政策要點一次看懂

• 加給金額從每月1,800元提升至2,800元，調幅達55%。
• 預計2024年4月底送交行政院審議，最快2025年9月新學年度全面上路。
• 本次調整受到各縣市及中央高度肯定，但仍持續爭取法制化、精進機制。

實施時間一覽表

重要時程	內容說明
2024年4月底	教育部方案送交行政院審議
2024年6-8月	行、地方預算協調與細節溝通
2025年9月	預計全國同步實施新標準

全台特教加給調整標準與薪資比較

各縣市標準數據總覽

地區	2024前加給	2025新方案加給（預定）
台北市	1,800元	2,800元
新北市	1,800元	2,800元
台中市	1,800元	2,800元
高雄市	1,800元	2,800元
其他縣市	1,800元	2,800元

註：薪資依年資、學歷浮動，偏遠地區另有津貼。

三大壓力解析

1. 學生障礙類型多元化，現場壓力沉重
2. 薪資凍漲超過30年，反映不足
3. 招募與留任難，優秀師資不易留才

英文老師必懂政策變革的3大注意事項

1. 英文老師參與特教職務的權益

• 任教於融合教育、特殊需求班級的英文老師同等享加給
• 兼任行政、導師、支援職務相關加給可併計

職類	適用對象
特教老師	特殊教育班、全職特教教師
英文任課老師	融合班（含特教生）、教學支援

2. 行政流程與申請細節

• 需經主管核實任命，提出服務證明與教學時數紀錄
• 填寫加給申請表，確認自身職責是否完整

申請文件	說明
聘書或任命函	證明特殊教育服務
服務紀錄	包含合作教學、支援證明
申請表	送交學校人事

3. 履歷與職涯關鍵影響

• 履歷務必標示特教經歷，強調成果數據
• 建議列入國際認證、專案經驗等加分項目

常見問題與英語履歷注意清單

QA：政策與申請實務解答

問題	解答
何時可領到新加給？	最快2025年9月起適用
同時任教英文、數學特教班？	單一加給，多職能可累加
英文老師支援特教是否適用？	只要有認證就適用

履歷書寫注意三大重點

• 正確英文職稱：「Special Education Teacher」、「English Instructor, Inclusive Program」
• 成果數據必要：「Increased students’ IEP completion by 30%」
• 避免直譯，根據職缺調整內容

加薪對特教英語老師的未來意義

特教老師加薪方案與實施，不單純調整薪資，更象徵職場尊重、教育價值提升與專業地位肯定。未來融合班和英語特教老師待遇、發展空間同步擴大，教師應主動累積特教專業並掌握新政策脈動。

• 建議定期關注官方公告、參與特教專業培訓
• 優化履歷，強化國內外職涯競爭優勢

教育變革浪潮下，懂得運用政策、掌握加給實施新趨勢，是現代教師晉升與跨足國際的最佳後盾！