最新教師甄選錄取名單出爐！有你認識的老師嗎？8個英文老師錄取心得與考試準備重點

最新教師甄選錄取名單出爐！有你認識的老師嗎？今年臺北市立中山女子高級中學英文科錄取8位優秀教師，他們經驗分享和關鍵準備策略成為教育工作者關注焦點。本文整理考試技巧、歷屆答題趨勢、教學準備重點和錄取者建議，協助未來參與教師甄選考生有更全方位的規劃方向！

8位英文老師錄取心得與準備重點公開

林怡君老師分享，面對教師甄選，最大的挑戰在於如何兼顧大範圍教材的複習與時間規劃。她建議考生提早制定詳細的讀書時程表，將考試科目、教材要點分細週安排，「每天設定明確的小目標，熟讀課綱及最新教案設計，重視歷屆試題的解析與反思，能大大提升準備效率。」

張芷瑄老師強調，要熟知近三年英文老師甄選出題趨勢，尤其教育議題、課綱變革與素養導向考題成為評分重點。「我將歷屆試題分類彙總，釐清出題邏輯，並追蹤教育部公告與最新政策，使答題內容更具現實感與前瞻性。」

郭雅婷老師特別提及模擬面試與教學演練的重要。她參加數次模擬面試，針對自我介紹、教學理念與突發狀況進行對答訓練。「實際教學展示能大幅降低臨場壓力，讓我在面對評審時表現更加自信流暢。」

陳柏丞老師認為，教師甄選不僅考察英文能力，更強調教學互動與學生管理。他在準備時著重學生學習動機激發、教學評量設計、班級經營技巧。「我擬定多樣化的教案，結合情境模擬，有效展示對於學生學習困難的敏感度與應對策略。」

王心怡老師積極參與校內外英文教學實習與課後輔導，累積實戰經驗。「我把每一次實習當成教學甄選的彩排，實際進班教學，能快速掌握教學流程、突發事件處理與實務班級經營。」

陳欣如老師提醒考生，「108 課綱推行後，英文甄選考題強調素養導向。」她建議考生「深入解讀課綱內容，設計與生活情境結合的教學活動，並將素養命題練習成為日常準備。」

李冠瑩老師善用YouTube、TED Talks等多元媒材融合教學。「近年教師甄選重視創新教材與數位能力，我透過參與線上研習強化資訊素養，同時規畫符合多元智能的教案設計。」

徐子皓老師深受臨場壓力影響，通過模擬教學與團體討論建立自信心與應變能力。「和歷屆師長、學長姐交流，模擬考場情境，讓我在正式甄選時能沉著應戰、不慌亂。」

最新教師甄選錄取名單出爐！有你認識的老師嗎？根據臺北市立中山女子高級中學公告，英文教師甄選試題出現下列多元考核面向：

根據現場觀察，今年教師甄選考場氣氛緊張，競爭激烈。數百人爭取僅8個英文教師職缺，平均錄取率約2%，評審團成員由本校資深教師及督學組成。考核著重應試者教學理念、語言能力、課程設計與臨場互動。

八位錄取英文老師一致表示，「教師甄選沒有捷徑，惟有扎實累積與自我檢討。」他們建議未來考生：

臺北市立中山女高最新教師甄選錄取名單出爐！有你認識的老師嗎？不僅是對八位優秀新進老師的肯定，也是為所有準備教師甄選的考生點出明路。未來的新老師們，將帶來新氣象，為學生打造更精彩、多元的學習旅程，教育現場也將因這股新力軍而不斷成長茁壯。