hr 意思是什麼？新手一定會誤解的5大英文用法解析 [What Does HR Mean? 5 English Usages Beginners Easily Misunderstand]

自2024年以來，隨著國際化職場意識高漲，「hr 意思」已成英文職場中最常見、卻也最容易被誤會的縮寫之一。本文從多元應用、常見誤區、延伸詞彙到實務案例，完整分析 HR 的五大英文用法差異與經典誤解，幫助新手少踩雷、職場英文表現更專業。

hr 的多重意思與職場誤解

hr在英文裡的本質涵義

根據劍橋辭典、牛津辭典等主流資源，「hr」這個英文縮寫，實際上有兩大常見用法：

• 作為 hour（小時） 的縮寫，常見於時間的標示與計算。
• 作為 human resources（人力資源/人事部門） 的縮寫，是企業、組織架構中極為關鍵的一環。

縮寫	英文全稱	中文解釋	常見場合	例句
hr	hour	小時	時間安排、表格	The meeting will last 2 hrs.
HR	Human Resources	人力資源部門	招聘、職稱、部門	Please send your resume to the HR department.

注意：hr如果小寫，常指hour；大寫HR通常指人資。

想瞭解更多職場人力資源的提升趨勢，可參閱 人力資源管理提升競爭力 相關解析。

「hr」在英文職場溝通的五大常見誤區

1. 「hr」只代表人資？No!
   很多人以為只要聽到「hr」就是人資，其實不是。當你在英語簡報、行程安排或美國航班時刻表看到「hr」，多半代表「小時」的縮寫，如：
   – Our work shift is 8 hrs a day.
   – The plane departs at 17:00 hrs.
   千萬別誤會別人要你去人資部門！
2. HR不等於所有人事工作
   不同公司規模下，HR部門職責與名稱不一樣。除了原意的人資（human resources department），實際上還可能涵蓋培訓、薪資、員工關係等多角色。常見HR職稱：
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   

   英文職稱	中文職稱
   Human Resources Manager	人力資源經理
   HR Director	人力資源總監
   Talent Acquisition Manager	招聘經理
   HR Coordinator	人資協調專員
   Compensation & Benefits	薪酬福利專員

   
   

   新手如果只說”HR”而不細分，容易讓溝通對象誤解你的職責內容。

   
   
3. HR可指部門、職稱，也可泛指人員
   面試通知或內部公文「Contact HR」，既可能是部門，也可能是特定同仁，建議溝通時明確表述。
4. HR不是唯一的專有名詞
   美、英、澳洲職場或國際企業常將HR拆分為People Operations、Employee Experience等，新手在投遞履歷時，請根據公司文化選用。
5. 僅用hr寫信或標題，容易造成誤讀
   如email「To HR」或「Dear HR」在正式場合會顯不禮貌，建議改為：Dear Human Resources Department, 或 Dear Talent Acquisition Manager。

生活與產業中的「hr」英文複合詞整理

新進職場的人常遇到各類 HR 組合詞，以下為最常用的範例：

英文組合詞	中文說明	典型應用
HR policy	人資政策	社內管理、守則
HR system	人資系統	ERP/HR平台設計
HR specialist	人資專員職稱	招聘公告
HR process	人資流程	制度手冊、培訓
HR interview	人資部面試	招聘流程
HR department	人資部門完整用語	公司介紹、組織
HR solution	人資相關解決方案	軟體服務、顧問

關於與hr相關縮寫的正確用法，也建議參考 月份縮寫該如何正確使用？

【新進辦公室菜鳥最常問的「hr 意思」Q&A】

• Q：hr和HR有什麼不同？
  A：hr小寫常指hour（小時），如“2 hrs”。HR大寫通常是Human Resources（人力資源）。
• Q：我該怎麼稱呼人資部門或負責人？
  A：正式溝通建議寫“Human Resources Department”或“HR Specialist/Manager”。
• Q：人資英文還有哪些主要崗位職稱？
  A：除了HR，還常見Recruiter（招聘人員）、C&B專員（薪酬福利）、Training Specialist（培訓專員）等。
• Q：Resume上填寫HR經驗，英文應該如何表達？
  A：建議表現為“Experience in Human Resources Management”或“HR project coordination”。

職場真實案例

案例一：hr 意思用錯鬧烏龍

2023年，一位新鮮人在面試結束後，收到HR來信標題”2 hr interview”。新鮮人誤以為是HR部門二次面試，實際只是提醒面試時間為兩小時，造成溝通一陣混亂。

案例二：跨國辦公室「hr」簡稱不清

某台商與德國客戶協商時，德方詢問“This project needs 50 hr support.” 台灣同仁一度誤解對方要求增加人資（HR support），其實只是計算50小時的技術支援而已。

提醒：遇到hr含義模糊時，養成回覆確認習慣，是跨文化溝通的好方法。

5大「hr」常見英文用法誤導彙整對照表

用法情境	真正意思	台灣新手最常誤解	正確解法
Email中2 hr meeting	2小時會議（hour縮寫）	以為是2次人資會議	應多加注意大小寫及上下文辨別
職缺徵才”Contact HR”	請聯絡人資部門	以為找其中一人	精確寫明部門職稱（HR manager等）
面試流程”HR interview”	由人資單位主導的面試	只把HR當部門名	理解其可能指向具體職責
國際文件”HR support”	人資支援／小時支援需視上下文	全部當人資部	追問細節確認（human resources or hour?）
工作說明書”HR policy/system”	人資管理制度／人資平台軟體	當成通用制度名詞	務必根據公司背景查核確切指涉

在全球化與數位轉型浪潮下，「hr 意思」的職場用法與解讀，遠超乎大眾直觀。下次不論履歷、面試、國際溝通，請多詢問與查證本文解析，精準把握每一個hr細節，真正邁向專業英文職場路！