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隨著AI與自動化技術加速滲透職場，越來越多傳統職業面臨淘汰危機。本文精選2025年AI無法取代的安全職業清單，深入探討英文老師、醫療、創意產業等崗位為何抗AI風險，並剖析未來職場競爭力關鍵特質。同時結合理論與實戰建議，提供如何升級自己、不被AI取代的策略，全方位解析AI時代的職涯趨勢。 AI時代來臨，各行業受衝擊現況 AI取代工作的速度與範圍 AI舉凡「ChatGPT」對話式聊天機器人、Midjourney等生成式圖像工具、RPA機器流程自動化，都讓許多傳統工作面臨消失危機。根據美國高盛集團2023年報告推估，全球約3億份工作面臨AI取代風險，尤其重複性高或標準流程明確的職種，如財會助理、客服、資料輸入、基礎翻譯甚至基層記者等，都大量受到威脅。 群眾焦慮與勞動市場變化 麥肯錫、牛津大學發布的相關研究也指出，2025年前後至2030年，是AI取代人力的重點關鍵期。各大職涯平台調查亦發現，逾六成職場人士自認「未來三年內工作有被AI取代風險」。不過，專家提醒，AI最擅長處理「重複可預測」任務，人類在溝通、創意、即時應變等領域仍具明顯優勢。 更多關於如何避免被AI與低薪困境取代，可深入參考 學生陷低薪困境？文組生如何避免被AI取代與低薪現象。 2025年AI不會取代的工作清單出爐 國際多家研究機構和AI專家均強調人類職涯未來主軸將是「情感、創意、決策與人際連結」。下面是2025年安全職業清單： 職業類別 主要原因 典型代表職位 高度創意產業 AI難生成原創與文化深度 藝術家、作家、設計師、編導 複雜決策及管理層 涉及戰略判斷、創新、人性要素 高階主管、創業領袖 高階醫療與照顧 需同理心、溝通、臨床判斷 醫師、心理師、護理、物理治療師 人才與教育培訓 觀察引導需個別化 教師、教練、諮詢師、顧問 特殊工藝與手作技能 精密手藝、創造獨特價值 工藝師、金工師、修復師 居家/現場服務 需現場判斷與即時應變 水電工、幼教老師、技工 人際協商/外交 需情境反應、情感與社會語境理解 外交官、人資、業務經理、談判專家 這些職業的共通點是同理心、跨領域整合、非結構決策。如需了解更多失業率相關產業資訊，可參閱 失業率最高科系有哪些？2025年畢業生應避免的3大選擇。 英文老師還是最穩嗎？語言教學與AI輔助的未來 AI自動化翻譯與互動教學的侷限 Google、DeepL、ChatGPT等AI翻譯與語言學習工具日趨先進，但高階英語思辨、跨文化情境、現場指導互動等需求，目前AI尚難全盤滿足。 專家觀點與教學職涯展望…

隨著人工智慧（AI）來勢洶洶，高重複性與標準化流程的工作成為最易被取代的高危職業。本篇深入盤點全球5大類最易被AI自動化技術危及的工作，解析取代關鍵與趨勢。同時，強化英文實力，被多位專家視為未來職場核心防淘汰武器。唯有持續學習、善用AI與跨領域能力，方能成為不被浪潮淹沒的贏家！ AI來勢洶洶：哪些工作最危險？ 人工智慧的快速發展正顛覆產業格局。根據網路溫度計Keypo及多家國際機構研究，高重複性、標準化流程職業首當其衝。”什麼工作最容易被AI取代？5大類職業上榜” 成為熱門討論關鍵詞，反映市場焦慮與未來挑戰。 影響評估：AI取代力道的主要因素 延伸閱讀：AI影響就業不可忽視：3個你絕不能忽略的英文關鍵趨勢與 … 五大類最易被AI取代的職業 國際AI智庫與科技集團一致點名下列五大高危類別即將邁入自動化時代，若不充實技能、掌握與AI共處之道，未來十年將大幅萎縮： 1. 收銀員、售票員、店員 崗位 取代原因 AI/自動化案例 收銀、售票 流程重複、處理簡單 7-11無人店、自助售票機 店員 半自動化服務 機器人點餐、自助取餐 2. 客服與基礎行政 崗位 取代原因 AI應用例證 線上客服 規則判斷、多輪溝通 LINE智能客服、DeepSeek 行政助理 重複作業、資料彙整 自動化表單、排程工具 更多人才發展策略，參考 AI跨域人才養成絕不踩雷的5個關鍵步驟｜英文職場必備技能 … 3 ~ 5. 翻譯員、物流司機、軟體工程師 產業受影響更詳盡拆解，可閱讀 太報教育新觀點｜2025年值得關注的5大英語學習趨勢（你…

隨著人工智慧（AI）快速崛起，「想轉職怕AI搶飯碗？」成為2025年最熱門的職涯話題。本文從全球趨勢、台灣現場、必學關鍵技能到熱門轉職產業，帶你全方位解析：哪些行業仍具備無可取代性？英文與抗AI能力為何是轉型關鍵？外派、遠距等新興職涯模式又該如何把握？掌握這些重點，與AI共舞、升級你的未來職場競爭力！ 2025職場大變局：AI危機與就業新契機 全球趨勢：哪些產業易受AI衝擊？ 隨著ChatGPT等生成式AI大規模導入，世界經濟論壇2023年報告預估，未來五年將有44%的勞動力面臨工作內容重大改變，需重新學習技能。AI首先衝擊的多為數據密集、標準流程明確的職業——資料輸入、行政、翻譯、市場研究與客服均首當其衝。中階管理、律師、會計與保險等專業人員亦在AI影響名單。 與此同時，科技、健康、教育、心理諮詢等強調人性與高自主判斷的服務業成長明顯。以下列表歸納哪些職業易被AI取代、哪些產業具備抗AI潛力： 易受AI影響 相對安全、具高成長潛力 資料輸入、基層行政 軟體工程、AI開發、數位轉型顧問 標準化客服 心理諮商師、醫護人員 翻譯、校稿 教育工作者、自媒體經營、跨國顧問 傳統媒體內容編輯 ESG & 永續專才、綠能設計師 一般會計、法律助理 跨文化管理、產業國際佈局儲備幹部 資料來源：WEF《The Future of Jobs Report 2023》、104人力銀行2024數位人才白皮書 台灣現場：競爭力關鍵在語言與跨界能力 面對這波AI職場變革，台灣產業積極數位轉型。根據2024數位人才白皮書，「具備英文溝通力、跨界專業、能配合異地工作」徵人條件為跨國企業與新創招募首選。ICT、半導體、醫療與跨國經理人職缺需求旺盛。 「人性溝通、個人品牌行銷、創新內容製作」等領域亦大量釋出新職缺，例如心理健康關懷師、ESG（永續治理）人才、自媒體運營專家等。 延伸閱讀： 文組高收入行業大揭密：2025年5個你絕不能忽視的高薪轉職 … 必學技能：2025年職場必備英文與數位力 英文力：全球職場跨界唯一通行證 英文不再只是加分，而是進入跨國職場的基本門票。 國際職缺、遠距與外派，早已遍佈各產業。104人力銀行調查顯示，具備商務英文能力者平均起薪高出22.6%，晉升與輪調機會明顯提升。 數位力與AI應用：與AI共舞的新準則 數位素養、AI應用能力已成現代專業必要工具。 會用ChatGPT僅為起點，真正競爭力在於串聯自動化工具、流程優化、AI prompt設計等混合技能。 軟實力崛起：人性服務不可取代…

AI浪潮正快速重塑全球職場版圖。 超過13種職業因高度標準化、重複或依賴資訊處理，成為被AI自動化取代的高風險區，其中包含多項英文專業相關工作。本文深入解析AI帶來的產業顛覆、裁員潮、主要被取代崗位、各行業受衝擊評比、新技能應變攻略，及英文人才如何轉型。關鍵在於混合型職能、軟實力及AI工具運用，才能避免淪為危險名單！ AI對工作市場的影響現狀 AI成為企業組織重構的推手 2023～2025年間，微軟（Microsoft）、亞馬遜、谷歌母公司Alphabet等科技巨擘接連進行大規模裁員。據統計，僅美國科技業，截至2025年5月，已有超過6.1萬人失去工作，AI自動化與企業組織重整被視為主要導因。根據微軟裁員分佈，工程師（尤其是程式設計師）、中階管理及數據分析等標準化崗位首當其衝。 表格一：美國2025年科技企業裁員分布一覽 公司 裁員人數 佔員工總數 主要影響職位 微軟 6,000 3% 工程師、產品經理 Intel 5,000+ 2-4% 軟體／硬體工程師 Amazon 5,000+ 1% Alexa團隊、倉儲人員 Meta 3,600 2% 行銷、客服等職位 資料來源：Layoffs.fyi、CNBC，2025年5月統計 AI推動「替代性」與「補充性」職業興衰 AI對不同產業與職能的影響呈現兩極分化： 延伸閱讀推薦： 2025年英文學習新趨勢全解析人工智慧（AI）導入語言學習，成效差異化顯著 AI浪潮下這13種職業風險最高 根據WEF（世界經濟論壇）、牛津大學、麥肯錫、LinkedIn等報告，以下是「AI浪潮下風險最高的13種職業」，其中不乏與「英文」高度相關的職位。若你目前從事翻譯、語言校對、內容審查等英文工作，更要警覺。 表格二：AI浪潮下的生存指南：這13種職業風險最高 職業名稱 高風險指標 英文工作相關 被AI取代主因 1. 客服人員…

隨著人工智慧（AI）技術持續進步，全球勞動市場面臨前所未有變革，AI取代人力的速度遠超預期。白領和重複性工作首當其衝，僅2025年上半年，科技業已裁員超過77,000人。本文結合產業現況、職務風險與未來趨勢，提出五大英文職場提升策略，協助勞工面對AI與自動化浪潮有效自保，強化數位英文能力、培養解決問題的邏輯力、溝通表達、持續進修與多元職涯彈性，是在AI時代保持競爭力的關鍵。 AI取代人力速度有多快？全球現況直擊 危機已經來臨：最新數據與產業趨勢 2023年至2025年，國際大型企業（如微軟、IBM、Google）已開始大幅裁撤數千名員工，主要原因之一便是AI自動化的導入。 企業 裁員數量（2025年） 主要受影響職位 原因 微軟 6,000人 軟體工程師、開發人員 30%程式碼由AI生成 IBM 8,000人 人資部門 全面AI管理員工事務 Meta 5%員工 行政、Support AI提升運營效率 人力資源、內容產出、客戶服務、數位行銷等領域因屬可重複性高、流程明確工作，最易被AI取代。僅2025年上半年，全球科技業已有超過77,000名員工失業，白領與基層文職首當其衝。 AI取代最快的前十大職業 這些職位九成涉及重複事務、標準化流程、固定格式處理，AI能更快更省成本完成。 哪些產業受最大衝擊？ 產業 AI取代風險 說明 科技/IT 最高（92%職能受AI影響） 軟體、資料、網站運維等大量自動化 零售 高（65%） 無人商店、智能客服導入 製造 高（30%） 自動化產線、物流機器人普及 金融 高 自動算法、AI加速財報審查 行政支援…

隨著科技與國際化浪潮席捲全台，職場結構正歷經重大變革。根據產業專業數據調查，AI、資安、綠能、國際商務與大數據等領域逐漸成為新興搶手職缺主力，而英語能力則被視為邁向高薪與國際舞台的關鍵。本文以新聞深度剖析，揭示台灣未來最有前景的職業排行TOP10及必備英語新選擇，協助你在2025年職涯市場掌握先機。 台灣未來最有前景的職業排行榜TOP10總覽 根據104人力銀行、《比薪水》、LinkedIn、經濟部產業趨勢調查及國際職涯網站等統合最新分析，台灣未來最有前景的職業排行TOP10如下： 排名 職業名稱 關鍵英語能力 需求特色與發展趨勢 1 AI/機器學習工程師 專業溝通、技術文件閱讀 數據、AI應用急速擴張，產業橫跨廣 2 資安工程師 國際規範、系統協作 數位經濟下企業資安需求暴增，全球搶才 3 再生能源工程師 國際合作簡報 能源轉型，淨零碳排，企業政府皆大舉投資 4 國際業務/英語業務 商務會談、合約談判、簡報 出口導向、國際供應鏈重組，英語能力不可或缺 5 資料科學家/資料分析師 報告撰寫、國際資料協作 各產業數據驅動決策，善於英語書寫更易進國際企業 6 雲端/系統架構師 技術文件、線上會議 雲計算進展，須與國外團隊協作維運 7 國際行銷與社群經營人員 社群經營、跨國品牌行銷文案 跨國企業品牌乘勢而起，掌握全球社群話題 8 跨國人力資源與職涯教練 雙語人才招募，面試英語 企業組織全球化，積極延攬海內外專才 9…

隨著AI飛速發展，2025年職場型態劇變，無數重複性工作逐漸消失，但5大不可取代的能力——複雜問題解決、批判思考與決策、溝通協作與領導力、創造力與靈活適應、情緒管理與同理心——仍舊高度被企業重視。同時，英語與跨文化軟實力已成國際競爭新門檻。唯有與AI協作、持續學習與數位素養與發揮人類獨有優勢，才能在未來職場立於不敗。 AI取代工作的現狀與挑戰 重複性工作大量減少 隨著深度學習、自動化軟體和機器人應用擴大，高重複性、例行化的工作職位首當其衝，包括資料輸入、基礎會計、客服、流程檢查、貨運物流等。根據2024年底CTgoodjobs等職場觀察與報導，多達60%辦公室基礎工作未來面臨「被AI取代」的風險。 AI最容易取代的職種類別 舉例 客服與基礎行政 線上回覆、預約登記、簡單查詢 資料處理與分析 資料輸入、初步報表、重複性統計 基礎翻譯 程式化文件、基礎英中互譯 例行產線工作 簡單組裝、例行運輸、機器維護 AI無法威脅的職涯本質 儘管技術日新月異，各國勞動部及人才專業機構均強調，AI雖能協助解決標準化工作，但對於需情感判斷、跨文化溝通、跨部門整合與創新解決問題的職能，仍相對無力。這些能力正是未來產業升級、人才價值鏈轉型的核心。你也可以參考 學生陷低薪困境？文組生如何避免被AI取代與低薪現象 瞭解更多低薪與AI間的關聯。 2025職場新趨勢：AI無法取代的5大關鍵技能 企業最重視的不可取代能力盤點 一、複雜問題解決能力（Complex Problem Solving） 面對不確定性與未知挑戰時，能整合多元資訊、推敲本質並提出創新解法的能力，是2025年最被看重的職場核心技能。即便AI能快速整理大量資訊，但「系統分析+跨域協作+靈活思考」的深度解決力仍屬於人類專屬。根據世界經濟論壇（WEF）2025未來人才關鍵技能榜，「複雜問題解決」高居前3名。 二、關鍵思維與決策力（Critical Thinking & Judgement） 批判性思考與人類價值判斷，是AI始終無法超越的能力。企業主管、策略規劃、產品經理等角色，需要面對模糊、變動的環境或道德兩難，考量風險、利益、關係人需求後，制定正確決策。 能力 人類強項 AI極限 情境洞察 同理心、社會脈絡、隱性訊息 無法真正理解利害關係人的微妙互動 整合決策 跨部門調和、長遠預判、道德抉擇 侷限於演算法和歷史資料 三、溝通協作與領導力（Communication &…

本篇懶人包針對114學年度高中職免試入學申請流程全攻略，特別整理五大步驟：資格確認、資料準備、網路志願選填、英文面試技巧與分發註冊，同時針對英文面試提供高分要領及各地區重點加分政策。提早規劃，掌握自信表現，輕鬆跨越升學門檻！ 什麼是免試入學？114學年度制度與名額分配 免試入學簡介 免試入學是台灣高中職升學主要管道之一，針對國中畢業生，依在校成績、操行、出缺席紀錄與多元學習表現等進行分配，無須經過筆試即可入學。自2014年全面實施後，官方每年度針對招生規則都有細微調整，114學年度同樣採用現行「全國免試入學」制。 名額分配與招生區域 各高中職每年公告免試名額百分比，大多學校以七成以上資源分配。各地依「就近入學」為主，特殊才能、原住民等有保留名額。 地區 免試入學名額比例 備取名額 備註 台北市 75% 5% 梅花座區分 新北市 80% 7% 各區學校彈性配置 桃園市 78% 6% 原住民保障額外名額 台中市 85% 5% 含特色招生 高雄市 83% 7% 依招生簡章為準 申請流程五大步驟剖析 步驟一：確認資格及時程 內容 日程（範例） 備註 簡章公告 2024.03 各區自訂發布 報名平台開放 2024.05.10…

中區五專免試入學流程每年吸引大量國中學生參與，掌握精確時程、報名文件以及常見錯誤，是順利進入理想專科學校的關鍵。本文全方位解析包含申請要點、錯誤示警、英文申請信教學，並附詳細時程與文件清單—家長、考生一次上手，讓升學路徑不迷航！ 2025中區五專免試入學全流程總整理 五專免試入學基本資訊 中區五專免試入學區域與適用對象 中區五專聯合免試入學是台灣五專招生規模極大的升學制度，涵蓋苗栗縣、台中市、南投縣、雲林縣等地，設有多所專科學校。 報名條件： 不限國中畢業地點，只要選填一所該區招生學校即可申請，每人限報名一校。 招生流程大事記 根據最新114學年度簡章（2025申請），重要時程如下表： 項目 日期 備註 簡章發售/下載 1月15日（起） 每區招生委員會網站可下載 報名（網路/通訊/集體/現場） 6月19日10:00～6月26日15:00 應屆畢業生多以學校集體辦理 各校寄發現場登記通知單 7月4日 簽到分發名單於此時公告 現場登記分發及報到 7月9日 錄取名單分發，需到校現場登記 放棄錄取截止日 7月14日12:00前 未放棄者逾時則視同確定錄取 提醒：每區只可報名一所學校，勿重複申請。 中區五專免試入學流程五大步 一、挑選志願學校及了解比序項目 下表為主要比序項目與常見權重分布示意： 比序項目 佔分比 備註說明 國中教育會考 最高~50% 各校自訂 多元表現 20~30% 包含競賽、志工、社團、服務學習等…

2025年升學季將至，迎來重大抉擇期。本文詳細剖析學測、四技、五專三大升學路線差異、流程與學科（特別是英文備考要點），讓高中生與家長充分掌握各類型升學管道，輕鬆規劃最適合自己的人生進路。 2025年高中畢業生升學主要管道解讀 高中畢業生面臨升學時，有學測申請大學、四技二專招生，以及五專進修或插班三種主要道路。這些升學路徑在學制、課程與競爭上皆各有不同。面對選擇，務必依照自身專長與規劃清楚分析。 學測/指考與大學升學 學測（學科能力測驗）是主流升學方式，包含國文、英文、數學、社會、自然等科目。分別對應「繁星推薦」、「申請入學」、「考試分發」三大升學管道。 升學途徑 條件 主要優點 適合對象 繁星推薦 校內排名＋學測成績 資源平均、升學穩定 校內成績前段 申請入學 學測成績＋備審＋口試 可依興趣挑校系，多元發展 有特殊發展學生 考試分發 學測成績 分數主導，公平性高 衝刺型考生 特點強調： 學測分數和英文實力（參閱 教育階級化現象與社會影響：為何你的英文學習受限於家庭背景 ) 是升學關鍵。 四技二專：技術導向與產學接軌 以「統一入學測驗」為主，考科與高中學測不同，有技優保送、甄選、申請及分發等路徑，重視技能與產業連結。 五專：提前專業訓練 五專（五年制專科）國中可直升，高中/高職生可插班進高年級，專業技能導向，為職場和升學鋪路。 高中畢業選擇多？五專、四技、學測差在哪 完整比較表 路線 學制 升學方式 修業年限 畢業學歷 主打特色 適合對象 學測升大…